Les personnes travaillant dans des établissements fonctionnant sans interruption peuvent-elles aller à la prière du…

Les activités quotidiennes, les métiers, les professions, ainsi que les déplacements effectués pour subvenir aux besoins de la famille ne sont pas considérés comme des excuses valables pour retarder la prière. Dans le Coran, il est dit : « Des hommes que ni le commerce ni les transactions ne distraient de l’évocation de Dieu, de l’accomplissement de la prière et du paiement de la zakat. Ils redoutent un jour où les cœurs et les regards seront bouleversés. » (en-Nûr, 24/37). L’employeur ou la personne responsable sur le lieu de travail doit permettre à ses employés et ouvriers qui souhaitent accomplir la prière, au moins d’accomplir les obligations de la prière du vendredi et des prières quotidiennes. Cependant, l’employé ou l’ouvrier ne doit pas abuser de son temps de travail sous prétexte de la prière et doit obtenir l’autorisation de l’employeur ou du supérieur pour prier sur le lieu de travail, afin de respecter la discipline et l’organisation du travail. Ceux qui, en raison de leur situation, ne peuvent pas accomplir la prière du vendredi doivent accomplir la prière du midi ce jour-là. Ainsi, si seuls certains employés du lieu de travail sont autorisés à partir, ceux qui ont l’autorisation vont à la prière du vendredi ; les autres accomplissent la prière du midi ce jour-là.

Source: T.C. Diyanet İşleri Başkanlığı, Din İşleri Yüksek Kurulu