Компаниялар укуктук жак катары эсептелгендиктен, зекет компаниянын өзүнө эмес, ар бир өнөктөштүн үлүшүнө тиешелүү болот. Эгерде өнөктөштүн үлүшү, өзүнчө же башка мүлктөрү менен кошо нисап өлчөмүнө жетсе, зекет берилет. Ошого ылайык, негизги муктаждыктарынан ашкан, нисап өлчөмүндө (80,18 г алтын же анын наркы) мүлккө ээ болгон адам, бул мүлккө бир жыл толгондо зекет бериши керек.
Өнөр жай тармагында иштеген компаниялардын негизги каражаттары (өндүрүш шаймандары, машиналар ж.б.) зекеттен бошотулат. Бир жылдык карыздар, материал, эмгек акы, өндүрүш, маркетинг, башкаруу, финансы ж.б. чыгымдар эсептелип чыгарылгандан кийин, айланма каражаттар (жарым фабрикат жана даяр товарлар, чийки зат, нак акча, чек ж.б.) таза киреше менен кошо кыркта бир (%2,5) өлчөмүндө зекетке алынат. (Зүхайли, әл-Фикху-л-Ислами, 3/1947-1948) Демек, мындай компаниянын өнөктөшү компаниянын кеңсе, шайман ж.б. негизги каражаттарынан тышкары айланма каражаттарынан өз үлүшү нисапка жетсе жана бир жыл өтсө, зекет бериши керек. Соода тармагында иштеген компанияларда да ушундай эле тартип колдонулат.
Үлүш ээлери зекетти компаниянын башкармалыгына тапшырып койсо, башкаруу өкүл катары алардын үлүшүнүн зекетин бере алат. Бул учурда, жеке адамдар мүлкүнүн зекетин кантип эсептеп беришсе, компаниянын башкармалыгы да ошондой берет. Эгерде компания үлүштөрдүн зекетин бербесе, анда үлүш ээлери өз үлүшүнүн зекетин өздөрү беришет.
Ай календары боюнча жылына бир жолу инвентаризация/баланс чыгарылат. Айланма каражаттар, нак акчалар, чектер жана аласа акчалар баасы боюнча кошулат. Эгерде карыздар болсо, алар алынып салынгандан кийин калган жалпы сумманын %2,5и зекет катары берилет.
Булак: T.C. Diyanet İşleri Başkanlığı, Din İşleri Yüksek Kurulu
Бул мазмун жасалма интеллекттин жардамы менен даярдалып, редактор текшерген.