Залбирлын цаг
Мөргөлmn

Тасралтгүй ажилладаг ажлын байруудад ажиллагсад ээлжлэн Жума намаздаа явж болох уу?

Shejire Editorial

ХариултEditorialShejire Editorial

Өдөр тутмын ажил, урлаг, мэргэжил, гэр бүлийн гишүүдийн амьжиргааг хангах зорилгоор хийдэг хөдөлмөр болон аялал нь намазыг хойшлуулах шалтгаан болдоггүй. Куръан-и Кэримд: “Тэдний дунд тийм хүмүүс бий, тэднийг ямар ч худалдаа, арилжаа нь Аллахыг дурсахаас, намазыг зөв зохистой үйлдэхээс, зекат өгөхөөс саатуулж чадахгүй. Тэд зүрх сэтгэл, нүд нь айдастайгаар эргэх тэр өдрөөс эмээдэг.” (эн-Нур, 24/37) гэж айлдсан байна.

Ажил олгогч эсвэл ажлын байранд хариуцлага хүлээсэн хүн нь намаз үйлдэхийг хүссэн албан хаагчид болон ажилчиддаа Жума болон өдөр тутмын шашны үүрэг болох намазынх нь ядаж фарзыг үйлдэх боломжийг олгох ёстой. Үүний зэрэгцээ ажилчин болон албан хаагч нь намазыг шалтаг болгон ажлын цагаа зүй бусаар ашиглахгүй байх, мөн ажиллаж буй газартаа намаз үйлдэхийн тулд ажил олгогч эсвэл удирдлагаасаа зөвшөөрөл авах шаардлагатай.

Өөрсдийн нөхцөл байдлаас шалтгаалан Жума намаз үйлдэх боломжгүй хүмүүс тухайн өдрийн үд дунд (зухр) намазыг үйлдэнэ. Иймд ажлын байранд ажиллагсдын зөвхөн хэсэгт нь зөвшөөрөл олгож байгаа бол зөвшөөрөл авсан хүмүүс Жума намаздаа явж болно; бусад нь тухайн өдрийн үд дунд намазыг үйлдэнэ.

Эх сурвалж: T.C. Diyanet İşleri Başkanlığı, Din İşleri Yüksek Kurulu

Энэ материалыг хиймэл оюун ухааны тусламжтай бэлтгэж, редактор хянасан.

Энд байгаа хариултыг хэрэглэгчид бичдэг бөгөөд албан ёсны шашны шийдвэр биш. Заавал биелүүлэх шийдвэрийн талаар эрх бүхий шашны төлөөлөгчид хандана уу.

👍 0👎 0💬 0
Хуваалцах:

Сэтгэгдлүүд

Одоогоор сэтгэгдэл алга.